Распределение степени участия отдельных авторов в совместных научных статьях

Авторы

  • Анна Титце Институт нейрорадиологии, Университетский медицинский комплекс Шарите, г. Берлин, Германия
  • Серж Галам Центр политических исследований, Национальный центр научных исследований, г. Париж, Франция
  • Филипп Хофманн Отделение физики и астрономии, Междисциплинарный наноцентр (iNANO), Орхусский университет, г. Орхус, Дания

Аннотация

Справедливое распределение участия соавторов в публикациях с несколькими авторами представляется многолетней проблемой наукометрии. Например, при подсчете h-индекса всем соавторам присваивается равная степень участия в конкретной публикации независимо от вклада данного автора в работу или общего числа всех соавторов. Предпринимались разные попытки распределить степень участия в более подходящей манере. В своей недавней статье Хирш предложил новый способ присвоения степени участия, фундаментально отличающийся от представленных ранее: все участие в статье с несколькими авторами достается одному автору, так называемому «α-автору», определяемому как лицо с самым высоким имеющимся h-индексом (но не самым высоким h-индексом при публикации статьи) [1]. Набор статей данного автора, которому доверено выступить в качестве α-автора, затем используется для подсчета нового индекса, hα, в соответствии с той же самой процедурой, применяемой для подсчета обычного h-индекса. Целью этого новшества скорее является не более честное распределение степени участия, а определение совершенно иного свойства – степень научного лидерства индивидуума. В статье устанавливается, что с учетом сложной временной зависимости отдельных ученых от h подход использования имеющегося h-значения, а не предыдущих значений, проблематичен, и поэтому утверждается, что целесообразно определять α-автора при публикации статьи. С другой стороны, имеются иные практические соображения, значительно затрудняющие подсчет предложенного hα. В качестве альтернативы изучаются другие способы приписывания статей одному автору в целях проверки раннего карьерного достижения или научного лидерства.

Загрузки

Опубликован

05.12.2019

Выпуск

Раздел

Статьи